외국인 팀원이 들어온 팀장, 영어 1:1 면담은 무엇부터 준비할까요?
파워잉글리쉬 편집팀 · 작성 · 수정
외국인 팀원이 들어온 팀장이 준비할 영어는 면담 여는 말, 근황·어려움을 묻는 열린 질문, 잘한 점과 고칠 점을 말하는 피드백, 다음 할 일 정리 네 부분이에요. 1:1 면담은 팀장이 길게 말하는 자리가 아니라 팀원이 말하게 하는 자리라서, 질문 몇 개와 되받는 말만 입에 붙어 있으면 영어가 완벽하지 않아도 충분히 이끌 수 있어요. 면담 순서를 틀로 정해 두고 1:1 역할극으로 되풀이하면 돼요.
- Yes·No로 끝나는 질문보다 What·How로 시작하는 열린 질문을 준비해요
- 피드백은 '무엇을 봤는지 → 어떤 영향이 있었는지 → 다음엔 어떻게' 순서로 말해요
- 면담 끝에는 합의한 할 일을 한 번 더 말하고 짧게 글로 남겨요
외국인 팀원과 1:1 면담, 영어는 무엇부터 준비하나요?
면담 여는 말, 열린 질문, 피드백, 마무리 네 부분의 문장부터 준비하세요. 1:1 면담은 순서가 거의 정해져 있어서, 부분마다 문장 몇 개만 있으면 30분을 이끌 수 있어요.
팀장 면담 영어는 발표처럼 길게 말하는 게 목표가 아니에요. 팀원이 편하게 말하게 하고, 들은 걸 정확히 확인하고, 다음에 무엇을 할지 함께 정하는 게 목표예요. 말하는 시간은 팀원이 더 많아야 좋은 면담이에요.
이 글은 외국인 팀원이 새로 들어왔거나, 회사에서 정기 1:1 면담을 영어로 하게 된 팀장·파트장·선임을 위한 글이에요. 평가 제도나 인사 규정은 회사마다 다르니 그 부분은 인사팀 안내를 따르세요.
면담이 어색하게 흘러가는 건 왜 그런가요?
대부분 Yes·No로 끝나는 질문을 던지거나, 팀장이 말을 너무 많이 해서예요. 'Is everything OK?'라고 물으면 'Yes, it's fine.'으로 끝나고 면담이 멈춰요.
또 하나는 침묵을 못 견디는 거예요. 팀원이 영어로 생각을 고르는 몇 초를 팀장이 참지 못하고 말을 채우면, 팀원은 끝까지 말할 기회를 잃어요. 질문한 뒤 조금 기다려 주는 것도 연습이 필요해요.
팀원의 영어도 모국어가 아닐 수 있어요. 그럴 때는 서로 쉬운 영어로 맞추고, 중요한 내용은 면담 뒤 짧은 메시지로 다시 정리하는 게 오해를 줄여요.
면담이 멈추는 질문과 이어지는 질문
| 이렇게 물으면 멈춰요 | 이렇게 바꿔 물어요 | 왜 나은가요 |
|---|---|---|
| Is everything OK? | How are things going with your work this week? | 구체적인 이야기가 나와요 |
| Do you have any problems? | What's been the hardest part so far? | '없어요'로 끝나지 않아요 |
| Do you understand the project? | How would you explain the project goal in your own words? | 실제로 이해했는지 드러나요 |
| Are you happy here? | What would make your work easier? | 팀장이 할 수 있는 일이 보여요 |
질문 뒤에는 서두르지 말고 몇 초 기다려 주세요. 팀원이 영어로 생각을 고르는 시간이에요.
면담을 열 때는 어떤 말을 하나요?
가벼운 근황 한마디 → 오늘 면담 목적 → 시간 안내 순서로 세 문장이면 돼요. 'How was your weekend? Today I'd like to hear how things are going. We have about 30 minutes.'처럼요.
목적을 먼저 말해 주면 팀원이 평가받는 자리인지, 이야기를 나누는 자리인지 알고 편하게 말해요. 처음 몇 번은 'This is not an evaluation. I just want to support you.'라고 분명히 말해 주는 것도 좋아요.
새로 온 팀원이라면 첫 면담에서 'How do you prefer to get feedback?' 'Is there anything I should know about how you like to work?'처럼 일하는 방식을 묻는 질문이 쓸모 있어요.
- 근황: How was your weekend? / How's your week been so far?
- 목적: Today I'd like to hear how things are going for you.
- 시간: We have about 30 minutes.
- 부담 덜기: This is not an evaluation. I just want to support you.
- 일하는 방식: How do you prefer to get feedback?
피드백은 영어로 어떻게 말해야 하나요?
'무엇을 봤는지 → 어떤 영향이 있었는지 → 다음엔 어떻게' 순서로 짧게 말하세요. 'In yesterday's meeting, you shared the data clearly. It helped the client decide quickly. Let's do the same next time.'처럼요.
고칠 점도 같은 순서로 말하면 사람을 탓하는 말이 아니라 일에 대한 말이 돼요. 'The report came in on Friday, not Wednesday. The team had to wait. Next time, could you tell me early if it's going to be late?'처럼 사실과 부탁으로 말하세요.
'You always ~' 'You never ~' 같은 말은 피하세요. 영어로 들으면 우리말보다 더 세게 느껴질 수 있어요. 한 번에 고칠 점 하나만 말하는 게 잘 전해져요.
팀원 말을 듣고 'So what you're saying is ~, right?'로 다시 말해 주면, 내가 제대로 알아들었는지 확인도 되고 팀원도 존중받는다고 느껴요. 면담에서 가장 자주 쓰는 문장이에요.
면담을 마무리할 때는 무엇을 말하나요?
합의한 할 일을 한 번 더 말하고, 다음 면담 날짜를 정하고, 고맙다는 말로 끝내세요. 'So, you'll send the draft by Thursday, and I'll talk to the design team. Let's meet again in two weeks. Thanks for sharing.'처럼요.
누가 무엇을 언제까지 할지 말로만 정하면 서로 다르게 기억하기 쉬워요. 면담이 끝나면 짧은 메시지나 메일로 'Here's a quick summary of our 1:1.'을 보내 두면 좋아요.
팀원이 끝에 할 말이 남았을 수도 있어요. 'Is there anything else you'd like to talk about?'로 마지막 기회를 주는 걸 잊지 마세요.
- 할 일 정리: So, you'll ~ by Thursday, and I'll ~.
- 남은 말 묻기: Is there anything else you'd like to talk about?
- 다음 면담: Let's meet again in two weeks.
- 마무리: Thanks for sharing. It really helps.
1:1 전화·화상영어로 면담을 어떻게 연습하나요?
다음 면담에서 쓸 질문과 피드백을 적어 가서 강사에게 팀원 역할을 부탁하세요. 파워잉글리쉬에는 팀장 면담 전용 과정은 없어서, 비즈니스 과정이나 프리토킹 과정에서 내 면담 장면을 가져가 연습해요.
실제 면담이 얼굴을 보고 하는 자리라면 화상영어 25분이 가까워요. 표정과 기다려 주는 시간까지 같이 연습할 수 있어요. 강사에게 일부러 짧게 답하는 팀원, 고민을 길게 말하는 팀원처럼 역할을 바꿔 달라고 하면 여러 경우를 미리 겪어 볼 수 있어요.
모든 수업 뒤에 카카오톡으로 피드백이 오고, 영작 첨삭도 무료라 면담 뒤 보낼 정리 메일을 미리 써서 고쳐 받을 수도 있어요.
팀장 일정이 바빠도 수업을 들을 수 있나요? 얼마예요?
수업 가능 시간이 아침 6시부터 밤 12시까지라 출근 전이나 퇴근 뒤에 잡을 수 있어요. 셀프 스케줄 변경은 횟수 제한이 없고, 회의가 갑자기 잡히면 수업 1시간 전까지 월 2회 무료로 연기할 수 있어요.
3개월 등록 기준 월 수강료는 화상 25분 주2회 100,700원, 화상 25분 주3회 111,150원, 전화 20분 주3회 117,800원, 전화 20분 주5회 127,300원이에요. 과정과 상관없이 같고 온라인 교재와 영작 첨삭이 수강료에 들어 있어요.
평가 면담처럼 날짜가 정해진 자리가 있으면 남은 수업을 앞당겨 몰아 들을 수도 있어요. 먼저 무료 레벨테스트로 지금 수준을 보고 수업 길이와 횟수를 정하면 돼요.
외국인 팀원 1:1 면담 영어 질문 틀과 10주 연습 계획
면담 순서대로 쓸 문장을 한 주에 하나씩 연습하도록 적었어요. 수업에서 강사에게 팀원 역할을 부탁하고, 실제 우리 팀 이야기로 바꿔 말해 보세요.
| 주차 | 면담 부분 | 영어 문장 | 우리말 뜻 |
|---|---|---|---|
| 1주 | 근황 | How's your week been so far? | 이번 주 어땠어요? |
| 2주 | 목적 안내 | Today I'd like to hear how things are going. This is not an evaluation. | 오늘은 요즘 어떤지 듣고 싶어요. 평가하는 자리는 아니에요. |
| 3주 | 일하는 방식 | How do you prefer to get feedback? | 피드백은 어떤 방식으로 받는 게 편해요? |
| 4주 | 열린 질문 | What's been the hardest part so far? | 지금까지 가장 어려웠던 게 뭐예요? |
| 5주 | 도울 일 찾기 | What would make your work easier? | 무엇이 있으면 일이 더 수월해질까요? |
| 6주 | 되받기 | So what you're saying is ~, right? | 그러니까 ~라는 말이죠? |
| 7주 | 잘한 점 | You shared the data clearly. It helped the client decide quickly. | 자료를 분명하게 설명해 줬어요. 덕분에 고객이 빨리 결정했어요. |
| 8주 | 고칠 점 | Next time, could you tell me early if it's going to be late? | 다음엔 늦어질 것 같으면 미리 말해 줄래요? |
| 9주 | 할 일 정리 | So, you'll send the draft by Thursday, and I'll talk to the design team. | 그럼 목요일까지 초안 보내 주고, 나는 디자인팀과 얘기할게요. |
| 10주 | 마무리 | Is there anything else you'd like to talk about? Let's meet again in two weeks. | 더 이야기하고 싶은 거 있어요? 2주 뒤에 또 봐요. |
자주 묻는 질문
외국인 직원이랑 영어로 면담해야 하는데 뭐부터 해요?
영어가 유창하지 않은데 팀장이 면담해도 돼요?
외국인 팀원한테 부정적인 피드백은 어떻게 해요?
팀원이 대답을 짧게만 해요.
팀원 영어도 모국어가 아니에요. 어떻게 말해야 해요?
팀장 면담 영어 전용 과정이 있어요?
면담 연습은 전화영어가 나아요, 화상영어가 나아요?
면담 뒤 보낼 정리 메일도 봐 줘요?
외국인 직원 영어 면담 준비 수업 한 달에 얼마예요?
확인한 자료
- 파워잉글리쉬 공식 홈페이지 · 2026-09-28 확인